用友創立于1988年，是全球領先的企業云服務與軟件提供商。用友致力于用創想與技術推動商業和社會進步，通過構建和運行全球領先的商業創新平臺——用友BIP，服務企業數智化轉型和商業創新，成就千萬數智企業，讓企業云服務隨需而用，讓數智價值無處不在，讓商業創新如此便捷。
據Gartner研究顯示，公司是全球企業級應用軟件（ERP）TOP10中唯一的亞太廠商，在全球ERP
SaaS市場位居亞太區廠商排名第一，也是唯一入選Gartner全球云ERP市場指南、綜合人力資源服務市場指南的中國廠商。同時，IDC數據顯示，公司持續領跑中國企業云服務市場，在中國應用平臺化云服務APaaS市場占有率第一、中國企業應用SaaS市場占有率第一，并榮獲2021年度全球財務SaaS客戶滿意度大獎，是中國企業數智化服務和軟件國產化自主創新的領導品牌。
用友在財務、人力、供應鏈、采購、制造、營銷、研發、項目、資產、協同領域為客戶提供數字化、智能化、高彈性、安全可信、平臺化、生態化、全球化和社會化的企業云服務產品與解決方案。
用友秉承用戶之友、持續創新、專業奮斗的核心價值觀，一切源于為客戶創造價值。目前，用友在全球擁有230多個分支機構和10000多家生態伙伴，眾多行業領先企業都選擇用友BIP作為數智化商業創新的平臺。
用友使命
使命是用友存在的根本意義，告訴每個用友人工作的價值和意義是什么。
用友的使命是：用創想與技術推動商業和社會進步。
我們基于創造性的思想與先進的技術，創新和運營高客戶價值的產品與服務，幫助客戶實現發展目標，進而推動商業和社會進步。
用友愿景
愿景是用友對未來的期許，告訴每個用友人該往何處去。
用友的愿景是：全球領先的企業云服務與軟件提供商。
員工快樂工作，成就事業，分享成功的平臺。
企業和公共組織是我們持續服務的客戶。全球領先是我們必須達成的目標。
在努力實現產業發展目標的同時，員工在用友快樂工作、成就事業、分享成功也是公司的追求。
用友核心價值觀
價值觀是每個用友人，堅信并堅守的行為規范和心智模式。
用友的核心價值觀是：用戶之友，持續創新，專業奮斗。
用戶之友：傾聽客戶-設身處地；贏得信賴-長期合作；成就客戶-超越預期。
持續創新：擁抱變化-永不止步；勇于突破-危機意識；引領發展-洞察趨勢。
專業奮斗：專業制勝-追求極致；攻堅克難-能打硬仗；追求卓越-拒絕平庸。
用友價值主張
價值主張是每個用友人，向客戶及社會提供并傳遞的價值。
用友的價值主張是：構建和運行全球領先的商業創新平臺——用友BIP，服務企業數智化轉型和商業創新。
公司自成立以來，一直以履行企業社會責任為長期堅守的重要使命。
偉大企業都是在他們所處的時代做了具有重要社會意義的事情，創造了巨大的社會價值并因此取得商業上的巨大成功。用友自1988年成立起主動適應經濟新常態，積極履行經濟、社會和環境責任，踐行“責任、開放、創新、合作、綠色”發展理念，持續提升社會責任管理水平。把履行社會責任融入企業文化及經營發展的各個環節中，并動員全體員工積極參與社會責任工作，努力推進公司持續穩健發展。
2016年，公司董事會第三十六次會議審議通過了《公司關于設立北京用友公益基金會的議案》。為促進公益事業的發展，公司獨立出資10,000,000元設立用友基金會，以致力于中國商業文化遺產的整理與保護。
用友社會責任方針政策及承諾
基金會簡介
用友公益基金會以中國商業文化遺產整理與保護為核心項目，將通過支持理論研究、學科建設、數據庫建設、專業博物館及數字博物館建設等方式對中國商業文化遺產進行挖掘、整理、出版、展示；同時關注重大災害、推動公益行業發展及其他公益項目。
用友基金會官網
“持正行遠，陽光經營”
用友公司承諾
用友公司始終堅持持正行遠、陽光經營、恪守商業道德、遵守業務所在地的法律法規，對商業賄賂等違法違規行為持“零容忍”態度。以高標準踐行用友企業文化，攜手用友商業伙伴打造一個互信、共贏的商業環境。
用友公司監察體系
用友公司設立監察部，負責監督員工遵守國家法律法規、執行公司各項規章制度、遵守社會道德；受理對員工違反國家法律法規和公司規章制度的檢舉；調查處理員工違反國家法律法規，違反公司規章制度，損害、侵占公司利益的行為等。用友發布了《用友員工商業行為守則》、《用友集團舉報處理管理規定》、《用友網絡科技股份有限公司對員工違規行為的處分規定》等相關管理規定，明確了違規行為的種類和相應處分規定。
用友公司廉潔舉報方式
用友公司鼓勵您通過下列方式舉報用友員工的行賄、受賄、違規交易，侵占、貪污、挪用公司財物，侵犯公司知識產權等違法違規行為。
請您提供舉報所涉及的被舉報人姓名、職務，事件發生的時間、地點，證據材料和詳細經過，以及您的姓名和聯系方式，以便于監察人員進一步和您溝通并快速開展調查工作。用友承諾對您的個人信息嚴格保密。
禁止任何人捏造事實，攻擊、誣陷、誹謗他人，一經發現，我們將依法依規嚴肅查處，并保留追究相關人員法律責任的權利。
